根據(jù)一般的公司規(guī)定，員工請(qǐng)病假通常需要提前通知，并且需要提供有效的醫(yī)療證明，證明員工確實(shí)需要請(qǐng)假休息。具體的請(qǐng)假流程和所需的材料可能會(huì)因公司而異，請(qǐng)務(wù)必遵守您所在公司的相關(guān)規(guī)定。

關(guān)于代理記賬公司員工請(qǐng)病假的規(guī)定，例如，根據(jù)該文檔，員工請(qǐng)病假需要滿足一定的條件，并且會(huì)有相應(yīng)的考核制度。同時(shí)，以及需要提供的相關(guān)證明。

至于“代理記賬陽(yáng)了”的部分，如果您是指員工生病導(dǎo)致無(wú)法上班，那么這應(yīng)該屬于病假范疇。如果員工確實(shí)需要請(qǐng)病假，他們應(yīng)該遵循公司的規(guī)定，提供必要的證明并辦理相應(yīng)的手續(xù)。如果員工因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失或其他問(wèn)題，可能需要與公司進(jìn)行進(jìn)一步溝通和協(xié)商。

如果您是在詢問(wèn)關(guān)于代理記賬公司員工在生病期間的工作安排，一般來(lái)說(shuō)，如果員工生病并且提供了合法的醫(yī)療證明，公司應(yīng)該允許員工休假并確保其恢復(fù)健康。在此期間，公司可能會(huì)尋找臨時(shí)替代方案來(lái)保證工作的正常進(jìn)行，比如讓其他員工接手代理記賬的工作。

請(qǐng)注意，實(shí)際情況可能會(huì)有所不同，具體取決于您所在的公司或機(jī)構(gòu)的具體規(guī)章制度。如有任何疑問(wèn)，建議您咨詢您的上級(jí)或人力資源部門(mén)以獲取更準(zhǔn)確的信息。