在中國(guó),公司注銷是一個(gè)法定程序,旨在正式結(jié)束公司的法律人格。公司在注銷前必須完成一系列必要的手續(xù),包括結(jié)清員工工資。以下是基于中國(guó)法律法規(guī)的一些解釋和指導(dǎo):
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,應(yīng)當(dāng)清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,以及其他應(yīng)支付給職工的補(bǔ)償金。這表明,無論公司是否注銷,其欠下的員工工資都應(yīng)當(dāng)?shù)玫街Ц丁?/p>
如果公司未能在注銷前結(jié)清員工工資,可能會(huì)導(dǎo)致員工無法獲得應(yīng)有的薪資。在這種情況下,員工可以通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益,例如向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),甚至通過勞動(dòng)仲裁等方式來維權(quán)。
值得注意的是,公司的注銷并不意味著公司的債務(wù)歸于消滅。如果公司在注銷時(shí)未經(jīng)過合法的清算程序,債權(quán)人仍然可以將公司的股東列為被告主張權(quán)利。這意味著,即使公司注銷了,股東仍可能需要承擔(dān)連帶清償債務(wù)的責(zé)任。
面對(duì)公司未結(jié)清工資的情況,員工可以尋求專業(yè)律師的幫助。律師可以提供更為詳細(xì)和具體的法律意見,幫助員工了解自己的權(quán)利和法律救濟(jì)途徑。律師還可以代表員工參與法律程序,提高解決問題的成功率。
公司有未結(jié)清工資是不能注銷的。公司必須在注銷前結(jié)清所有應(yīng)付工資,包括但不限于員工工資、加班費(fèi)等。如果公司未能做到這一點(diǎn),可能會(huì)面臨員工的法律追訴,甚至股東可能需要承擔(dān)連帶責(zé)任。因此,在考慮注銷公司之前,公司應(yīng)確保所有的法定義務(wù)都已得到履行。